Kontrast
Czcionka:
Szczegółowa informacja o publikacji oznaczonej indntyfikatorem ISBN
Wszystkie metadane publikacji dostępne są pod stabilnym adresem URL:
https://e-isbn.pl/IsbnWeb/record/export_onix.xml?record_id=7602378
Opisy wszystkich publikacji tego wydawcy dostępne są pod stabilnym adresem URL:
https://e-isbn.pl/IsbnWeb/record/export_publisher_onix.xml?publisherId=2819
Opis fizyczny
Skład produktu
publikacja
Forma
forma podstawowa
książka
Forma produktu
Broszura
Zawartość
zawartość podstawowa
Tekst (do odczytu wzrokowego)
Liczba stron / czas trwania / wielkość pliku
liczba stron całej zawartości
45
Strony
Opis bibliograficzny
Tytuł
Obowiązki osób kierujących pracownikami
Twórca
autor
Paroń, Łukasz
ISNI 0000000112487862
Wydanie
typ wydania
Wydanie
numer wydania
1
miejsce wydania
Wrocław
Język
język publikacji
polski
Wydawca
imprint
PRESSCOM Sp. z o.o.
pełna nazwa wydawcy
PRESSCOM, spółka z o.o.
adres siedziby
ul. Krakowska 29
50-424 Wrocław
50-424 Wrocław
adres www
numer telefonu
Data
data wydania
2022-01-11
data upublicznienia metadanych
2022-01-11
Opis marketingowy
Spis treści
Wstęp
Zadania kierownicze i zarządcze
Polecenia pracodawcy – kierownika
Zaznajamianie pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami
Organizowanie pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy
Organizowanie pracy w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie
Przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu
Zapewnianie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz prowadzenie systematycznych szkoleń pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Szczególna rola kierownika związana z obowiązkiem pracodawcy stosowania obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy
Obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Przeciwdziałanie mobbingowi
Egzekwowanie obowiązków pracowniczych
Procedury nagrodowe
Procedury porządkowe
Procedury urlopowe
Podsumowanie
Podstawa prawna
Zadania kierownicze i zarządcze
Polecenia pracodawcy – kierownika
Zaznajamianie pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami
Organizowanie pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy
Organizowanie pracy w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie
Przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu
Zapewnianie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz prowadzenie systematycznych szkoleń pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Szczególna rola kierownika związana z obowiązkiem pracodawcy stosowania obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy
Obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Przeciwdziałanie mobbingowi
Egzekwowanie obowiązków pracowniczych
Procedury nagrodowe
Procedury porządkowe
Procedury urlopowe
Podsumowanie
Podstawa prawna
Nota biograficzna
Łukasz Paroń - Autor jest specjalistą w zakresie prawa pracy, redaktorem naczelnym miesięcznika „Kadry i Płace w Administracji”
Dystrybutor/Dystrybutorzy
Presscom Sp. z o.o.
Dostępna u dystrybutora
Tak
Kategoria statystyczna Biblioteki Narodowej
Publikacje fachowe
Kategoria Thema
LNH
Prawo pracy
Status/dostępność
Status wydawniczy
Publikacja dostępna
Dostępność w handlu
Publikacja dostępna wyłącznie w zestawach
Cena
cena brutto
88 PLN
stawka VAT
5 %