Kontrast
Czcionka:
Szczegółowa informacja o publikacji oznaczonej indntyfikatorem ISBN
Wszystkie metadane publikacji dostępne są pod stabilnym adresem URL:
https://e-isbn.pl/IsbnWeb/record/export_onix.xml?record_id=2944217
Opisy wszystkich publikacji tego wydawcy dostępne są pod stabilnym adresem URL:
https://e-isbn.pl/IsbnWeb/record/export_publisher_onix.xml?publisherId=46501
Opis fizyczny
Skład produktu
publikacja
Forma
forma podstawowa
książka
Forma produktu
Książka w miękkiej oprawie
Wymiary/waga
wysokość
23 cm
Opis bibliograficzny
Tytuł
Scaling up wynagrodzenia
Podtytuł
5 zasad efektywnego wynagradzania pracowników /
Tytuł oryginału
Pięć zasad efektywnego wynagradzania pracowników
Twórca
inna rola
Harnish, Verne
inna rola
Ross, Sebastian
inna rola
Paziewska, Aleksandra
inna rola
Wydawnictwo Naukowe PWN
Wydanie
typ wydania
Wydanie
numer wydania
1
miejsce wydania
Warszawa :
Język
język publikacji
polski
Wydawca
imprint
PWN,
pełna nazwa wydawcy
Wydawnictwo Naukowe PWN SA
adres siedziby
ul. G. Daimlera 2
02-460 Warszawa
02-460 Warszawa
adres www
numer telefonu
Data
data wydania
2023-12-30
data upublicznienia metadanych
2023-12-30
Opis marketingowy
Temat
Awans zawodowy
Temat
Organizacja
Temat
Płaca
Temat
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Temat
Zarządzanie i marketing
UKD
Wynagrodzenia. Uposażenia. Płace.
(331.2)
UKD
Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi
(005.95/.96)
Opis powiązań
Dodatkowy identyfikator
numer rekordu Biblioteki Narodowej
b1000002892939