Kontrast
Czcionka:
Szczegółowa informacja o publikacji oznaczonej indntyfikatorem ISBN
Wszystkie metadane publikacji dostępne są pod stabilnym adresem URL:
https://e-isbn.pl/IsbnWeb/record/export_onix.xml?record_id=4704948
Opisy wszystkich publikacji tego wydawcy dostępne są pod stabilnym adresem URL:
https://e-isbn.pl/IsbnWeb/record/export_publisher_onix.xml?publisherId=2100002395
Opis fizyczny
Skład produktu
publikacja
Forma
forma podstawowa
publikacja elektroniczna on-line
Forma produktu
Publikacja elektroniczna online - szczegóły nieokreślone
Zawartość
zawartość podstawowa
Tekst (do odczytu wzrokowego)
zawartość dodatkowa
Fotografie
Tabele, wykresy, diagramy, grafy
Liczba stron / czas trwania / wielkość pliku
liczba stron numerowanych łącznie
248
Strony
Korzystanie z publikacji
nieograniczone
Opis bibliograficzny
Tytuł
Wiedza - gospodarka - społeczeństwo. Transformacja strategii zarządzania w dobie zrównoważonego rozwoju
Twórca
redaktor naukowy
Nesterak, Janusz
ISNI 0000000071620945
redaktor naukowy
Wodecka-Hyjek, Angelika
Wydanie
typ wydania
Wydanie
numer wydania
1
miejsce wydania
Kraków
Język
język publikacji
polski
Wydawca
imprint
Wydawnictwo UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO w Krakowie
pełna nazwa wydawcy
Wydawnictwo UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO w Krakowie
adres siedziby
ul. Rakowicka 27
31-510 Kraków
31-510 Kraków
adres www
numer telefonu
Data
data wydania
2024-12-16
data upublicznienia metadanych
2024-11-19
Opis marketingowy
Spis treści
Wstęp (Janusz Nesterak i Angelika Wodecka-Hyjek)
CZĘŚĆ I
INTEGRACJA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU I TECHNOLOGII W NOWOCZESNYCH PRAKTYKACH BIZNESOWYCH
Rozdział 1. Ryszard Węgrzyn, WARTOŚĆ ZAGROŻONA I WARTOŚĆ SZANSY W ZARZĄDZANIU RYZYKIEM – NOWE PODEJŚCIE
Rozdział 2. Piotr Bartkowiak, Łukasz Strączkowski, PRODUKTY MIESZKANIOWE PRZYSZŁOŚCI JAKO ISTOTNA CZĘŚĆ NOWOCZESNEGO I ZRÓWNOWAŻONEGO RYNKU MIESZKANIOWEGO
Rozdział 3. Marta Sokołowska-Słuszniak, Renata Salerno-Kochan, ROLA TARGÓW BRANŻOWYCH W ROZWOJU ZRÓWNOWAŻONYCH MATERIAŁÓW TEKSTYLNYCH – CASE STUDY TARGÓW PREMIÈRE VISION W PARYŻU
Rozdział 4. Beata Bober, ZNACZENIE WYKORZYSTANIA ODPOWIEDNICH STRATEGII DLA ŚRODOWISKA WODNEGO W OGRANICZANIU ZAKWITÓW SINICOWYCH
Rozdział 5. Marcin Komor, WIELOKANAŁOWE TECHNOLOGIE ZAKUPOWE W HANDLU DETALICZNYM
Rozdział 6. Adam Figiel, ZEWNĘTRZNE CZYNNIKI POWIĄZAŃ KOOPERACYJNYCH MIĘDZY INTERESARIUSZAMI W UNIJNEJ POLITYCE TRANSPORTU
Rozdział 7. Bartosz Kurek, WYBÓR NAJKORZYSTNIEJSZEJ OFERTY NA PODSTAWIE RACHUNKU KOSZTÓW CYKLU ŻYCIA
Rozdział 8. Jan Trąbka, BUSINESS PROCESS MANAGEMENT ORAZ ENTERPRISE CONTENT MANAGEMENT – INTEGRACJA PODEJŚĆ W ASPEKCIE TECHNOLOGICZNYM
Rozdział 9. Damian Kocot, OUTSOURCING IT I JEGO ZNACZENIE W PROCESIE CYFRYZACJI RYNKU
Rozdział 10. Marcin Ogiński, MARKETING AUTOMATION – NARZĘDZIE MARKETINGU PRZYSZŁOŚCI?
CZĘŚĆ II
EWOLUCJA KAPITAŁU LUDZKIEGO ORGANIZACJI: PRZYWÓDZTWO, KOMPETENCJE, RÓŻNORODNOŚĆ
Rozdział 11. Paweł Bielawski, Wojciech Kozioł, KONCEPCJA POMIARU I SPRAWOZDAWCZOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO ORGANIZACJI
Rozdział 12. Grzegorz Łukasiewicz, WYKORZYSTANIE MODELI DOJRZAŁOŚCI PROCESOWEJ DO DOSKONALENIA SYSTEMÓW ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
Rozdział 13. Paweł Łukasik, WYBRANE PROBLEMY BADAWCZE W TEORII LMX
Rozdział 14. Teresa Myjak, PRACOWNICZE KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI: PERCEPCJA I ROZWÓJ
Rozdział 15. Anna Pietruszka-Ortyl, PRACOWNIK W WARUNKACH EKONOMII MĄDROŚCI – OD PRACOWNIKÓW WIEDZY DO INTELEKTUALISTÓW
Rozdział 16. Mariola Wiater, ORGANIZACJA NEURORÓŻNORODNA – WYRÓŻNIKI, KORZYŚCI, WYZWANIA
Rozdział 17. Małgorzata Miernikowska, ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ I NASTAWIENIE NA ROZWÓJ W ORGANIZACJI
Rozdział 18. Wojciech Zuziak, PROPOZYCJA ORGANIZACJI PRACY ZESPOŁÓW ZAJMUJĄCYCH SIĘ PROTOTYPOWANIEM W KONTEKŚCIE GRUPOWEGO UCZENIA SIĘ OSÓB DOROSŁYCH
Rozdział 19. Michał Stępień, RÓŻNICE W OPINIACH NA TEMAT WYBRANYCH INSTRUMENTÓW MOTYWACJI POZAPŁACOWEJ W ZALEŻNOŚCI OD STAŻU PRACY
Autorzy
Spis tabel
Spis rysunków
CZĘŚĆ I
INTEGRACJA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU I TECHNOLOGII W NOWOCZESNYCH PRAKTYKACH BIZNESOWYCH
Rozdział 1. Ryszard Węgrzyn, WARTOŚĆ ZAGROŻONA I WARTOŚĆ SZANSY W ZARZĄDZANIU RYZYKIEM – NOWE PODEJŚCIE
Rozdział 2. Piotr Bartkowiak, Łukasz Strączkowski, PRODUKTY MIESZKANIOWE PRZYSZŁOŚCI JAKO ISTOTNA CZĘŚĆ NOWOCZESNEGO I ZRÓWNOWAŻONEGO RYNKU MIESZKANIOWEGO
Rozdział 3. Marta Sokołowska-Słuszniak, Renata Salerno-Kochan, ROLA TARGÓW BRANŻOWYCH W ROZWOJU ZRÓWNOWAŻONYCH MATERIAŁÓW TEKSTYLNYCH – CASE STUDY TARGÓW PREMIÈRE VISION W PARYŻU
Rozdział 4. Beata Bober, ZNACZENIE WYKORZYSTANIA ODPOWIEDNICH STRATEGII DLA ŚRODOWISKA WODNEGO W OGRANICZANIU ZAKWITÓW SINICOWYCH
Rozdział 5. Marcin Komor, WIELOKANAŁOWE TECHNOLOGIE ZAKUPOWE W HANDLU DETALICZNYM
Rozdział 6. Adam Figiel, ZEWNĘTRZNE CZYNNIKI POWIĄZAŃ KOOPERACYJNYCH MIĘDZY INTERESARIUSZAMI W UNIJNEJ POLITYCE TRANSPORTU
Rozdział 7. Bartosz Kurek, WYBÓR NAJKORZYSTNIEJSZEJ OFERTY NA PODSTAWIE RACHUNKU KOSZTÓW CYKLU ŻYCIA
Rozdział 8. Jan Trąbka, BUSINESS PROCESS MANAGEMENT ORAZ ENTERPRISE CONTENT MANAGEMENT – INTEGRACJA PODEJŚĆ W ASPEKCIE TECHNOLOGICZNYM
Rozdział 9. Damian Kocot, OUTSOURCING IT I JEGO ZNACZENIE W PROCESIE CYFRYZACJI RYNKU
Rozdział 10. Marcin Ogiński, MARKETING AUTOMATION – NARZĘDZIE MARKETINGU PRZYSZŁOŚCI?
CZĘŚĆ II
EWOLUCJA KAPITAŁU LUDZKIEGO ORGANIZACJI: PRZYWÓDZTWO, KOMPETENCJE, RÓŻNORODNOŚĆ
Rozdział 11. Paweł Bielawski, Wojciech Kozioł, KONCEPCJA POMIARU I SPRAWOZDAWCZOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO ORGANIZACJI
Rozdział 12. Grzegorz Łukasiewicz, WYKORZYSTANIE MODELI DOJRZAŁOŚCI PROCESOWEJ DO DOSKONALENIA SYSTEMÓW ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
Rozdział 13. Paweł Łukasik, WYBRANE PROBLEMY BADAWCZE W TEORII LMX
Rozdział 14. Teresa Myjak, PRACOWNICZE KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI: PERCEPCJA I ROZWÓJ
Rozdział 15. Anna Pietruszka-Ortyl, PRACOWNIK W WARUNKACH EKONOMII MĄDROŚCI – OD PRACOWNIKÓW WIEDZY DO INTELEKTUALISTÓW
Rozdział 16. Mariola Wiater, ORGANIZACJA NEURORÓŻNORODNA – WYRÓŻNIKI, KORZYŚCI, WYZWANIA
Rozdział 17. Małgorzata Miernikowska, ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ I NASTAWIENIE NA ROZWÓJ W ORGANIZACJI
Rozdział 18. Wojciech Zuziak, PROPOZYCJA ORGANIZACJI PRACY ZESPOŁÓW ZAJMUJĄCYCH SIĘ PROTOTYPOWANIEM W KONTEKŚCIE GRUPOWEGO UCZENIA SIĘ OSÓB DOROSŁYCH
Rozdział 19. Michał Stępień, RÓŻNICE W OPINIACH NA TEMAT WYBRANYCH INSTRUMENTÓW MOTYWACJI POZAPŁACOWEJ W ZALEŻNOŚCI OD STAŻU PRACY
Autorzy
Spis tabel
Spis rysunków